Erste-Hilfe-Anforderungen am Arbeitsplatz
First Aid & CPR France
Wenn Sie einen Arbeitsplatz in France betreiben oder leiten — Büro, Geschäft, Baustelle oder Fabrik —, verlangt das Gesetz, dass Sie genügend ausgebildete Ersthelfer in Ihrer Belegschaft haben, die im Notfall einem Kollegen helfen können.
Eine Arbeitgeberpflicht — um einem Kollegen zu helfen
Betriebliche Erste Hilfe ist keine Berufsqualifikation: Es ist die Pflicht des Arbeitgebers, je nach Belegschaftsgröße und Risiko genügend Ersthelfer zu benennen und auszubilden, damit jemand sofort eingreifen kann, wenn ein Kollege verletzt wird. Die genaue Zahl und die Regeln hängen von den in France geltenden Vorschriften ab.
Was das Gesetz in France verlangt
Wie viele benannte Ersthelfer?
At least one staff member must be trained as a workplace first-aider (SST) in every workshop carrying out hazardous work and on every site of at least twenty people for more than fifteen days involving hazardous work. Where there is no permanent nurse, the employer takes the necessary measures after consulting the occupational physician. INRS gives an indicative benchmark of 10–15% of the workforce trained (about 1 SST per 10–20 employees).
France regelt den Arbeitsschutz durch nationale Rechtsvorschriften, die Arbeitgeber verpflichten, die Erste Hilfe am Arbeitsplatz sicherzustellen.
The SST certification includes a practical skills assessment and a competency-maintenance update (MAC) every 24 months; theory may be studied remotely, with the practical still assessed in person.
Besonderheiten
- SST training is delivered by a body accredited by the occupational-risk health insurance network / INRS, and the certificate is kept valid by a refresher (MAC) every 24 months.
- The workplace first-aider does not replace the company nurse.
Warum es wichtig ist
Ein Notfall am Arbeitsplatz kann jederzeit eintreten. Wenn es soweit ist, hängt der Unterschied zwischen einem positiven Ergebnis und einer Tragödie oft davon ab, ob eine geschulte Person in der Nähe ist. Zertifizierte Ersthelfer in Ihrem Team zu haben ist nicht nur eine gesetzliche Anforderung — es ist eine Investition in die Sicherheit Ihres Teams.
Ist es das, wonach Sie wirklich suchen?
Unsere Erste-Hilfe- und HLW-Kurse sind zu 100 % online, führen zu einer anerkannten Zertifizierung und übertreffen die geforderten Standards; eine Hybrid-Option ist ebenfalls verfügbar und passt zu den meisten Anforderungen. Wählen Sie den passenden Kurs:
Der Kurs
Unser Kurs nach dem Standard CSA Z1210-17, zu 100 % online und mit Zertifizierung, erfüllt und übertrifft diese Anforderung.
CSA Z1210-17Ersthelfer - CSA Z1210-17 - 16h - Gesundheitsfachkraft
Diese 16-stündige Erste-Hilfe-Ausbildung gemäß der Norm CSA Z1210-17 richtet sich speziell an Gesundheitsfachkräfte. Nach Abschluss erhält der Teilnehmer eine zwei Jahre gültige Zertifizierung, die den Anforderungen der Mittelstufen-Erste-Hilfe-Ausbildung nach CSA Z1210-17 entspricht. Die Kompetenzen werden jährlich aktualisiert und die Ausbildung muss alle zwei Jahre erneuert werden, um die Zertifizierung aufrechtzuerhalten. Angepasst für Krankenpfleger und Krankenpflegerinnen, stärkt sie die Sicherheit der Patienten in CHSLD und anderen Pflegeeinrichtungen.
CSA Z1210-17Erste Hilfe – Mittelstufe (16 Std.) - Konform mit der Norm CSA Z1210-17
Nach erfolgreichem Abschluss dieser PRÄSENZ-Schulung in Erster Hilfe auf mittlerem Niveau mit einer Dauer von sechzehn (16) Stunden erhält der Teilnehmer eine gültige Zertifizierung, die den Anforderungen der «Mittelstufenausbildung in Erster Hilfe» gemäß der Norm CSA Z1210-17 entspricht.
Benötigen Sie speziell das Zertifikat „Betriebliche Erste Hilfe“?
Dieses spezifische gesetzliche Zertifikat muss vollständig bei der zuständigen Stelle absolviert werden: Ministry of Labour, National Research and Safety Institute (INRS) and the occupational-risk branch of the health insurance fund (CARSAT network).
A non-habilité provider cannot issue the SST certificate: the workplace first-aider must be trained by an INRS-habilité body. A non-accredited online course can only complement, never satisfy the requirement.