Keperluan pertolongan cemas di tempat kerja
First Aid & CPR France
Jika anda mengendalikan atau menguruskan tempat kerja di France — pejabat, kedai, tapak pembinaan atau kilang — undang-undang mewajibkan anda mempunyai cukup ramai juru pertolongan cemas terlatih dalam kalangan pekerja, bersedia membantu rakan sekerja dalam kecemasan.
Kewajipan majikan — untuk menyelamatkan rakan sekerja
Pertolongan cemas di tempat kerja bukan kelayakan pekerjaan: ia adalah kewajipan majikan untuk melantik dan melatih cukup ramai juru pertolongan cemas mengikut bilangan pekerja dan tahap risiko, supaya seseorang boleh bertindak serta-merta jika rakan sekerja cedera. Bilangan tepat dan peraturan bergantung pada undang-undang yang terpakai di France.
Apa yang undang-undang perlukan di France
Berapa ramai juru pertolongan cemas yang dilantik?
At least one staff member must be trained as a workplace first-aider (SST) in every workshop carrying out hazardous work and on every site of at least twenty people for more than fifteen days involving hazardous work. Where there is no permanent nurse, the employer takes the necessary measures after consulting the occupational physician. INRS gives an indicative benchmark of 10–15% of the workforce trained (about 1 SST per 10–20 employees).
France mengawal selia keselamatan dan kesihatan pekerjaan melalui perundangan kebangsaan yang mewajibkan majikan menyediakan pertolongan cemas di tempat kerja.
The SST certification includes a practical skills assessment and a competency-maintenance update (MAC) every 24 months; theory may be studied remotely, with the practical still assessed in person.
Butiran khusus
- SST training is delivered by a body accredited by the occupational-risk health insurance network / INRS, and the certificate is kept valid by a refresher (MAC) every 24 months.
- The workplace first-aider does not replace the company nurse.
Mengapa ini penting
Kecemasan di tempat kerja boleh berlaku pada bila-bila masa. Apabila ia berlaku, perbezaan antara hasil yang positif dan tragedi sering bergantung kepada kehadiran seseorang yang terlatih di dekat. Mempunyai penyelamat bertauliah dalam pasukan anda bukan sahaja keperluan undang-undang — ia adalah pelaburan dalam keselamatan pasukan anda.
Adakah ini benar-benar yang anda cari?
Kursus pertolongan cemas dan CPR kami 100% dalam talian, membawa kepada pensijilan yang diiktiraf, dan melebihi piawaian yang diperlukan; pilihan hibrid juga tersedia dan memenuhi kebanyakan keperluan. Pilih kursus yang sesuai dengan situasi anda:
Kursus
Kursus kami, mengikut piawaian CSA Z1210-17, 100% dalam talian dan dengan pensijilan, memenuhi dan melebihi keperluan ini.
CSA Z1210-17Pertolongan Cemas - CSA Z1210-17 - 16 jam - Profesional kesihatan
Latihan pertolongan cemas selama 16 jam ini, yang mematuhi piawaian CSA Z1210-17, dikhususkan untuk profesional penjagaan kesihatan. Pada akhir latihan, calon akan menerima persijilan yang sah selama dua tahun, memenuhi keperluan «Latihan Pertolongan Cemas Pertengahan» mengikut piawaian CSA Z1210-17. Kecekapan akan dikemas kini setiap tahun, dan latihan mesti diperbaharui setiap dua tahun untuk mengekalkan persijilan aktif. Disesuaikan untuk jururawat, ia mengukuhkan keselamatan penerima manfaat di CHSLD dan persekitaran penjagaan lain.
CSA Z1210-17Bantu Mula – Tahap Pertengahan (16 jam) - Mematuhi piawaian CSA Z1210-17
Selepas berjaya menamatkan latihan BERSEMUKA Bantu Mula tahap pertengahan ini selama enam belas (16) jam, calon akan menerima persijilan sah yang memenuhi keperluan «Latihan bantu mula pertengahan» seperti yang dinyatakan dalam piawaian CSA Z1210-17.
Perlukan secara khusus sijil "Pertolongan cemas di tempat kerja"?
Sijil kawal selia khusus itu mesti disiapkan sepenuhnya dengan badan penggubal undang-undang: Ministry of Labour, National Research and Safety Institute (INRS) and the occupational-risk branch of the health insurance fund (CARSAT network).
A non-habilité provider cannot issue the SST certificate: the workplace first-aider must be trained by an INRS-habilité body. A non-accredited online course can only complement, never satisfy the requirement.